Contratación de SDRs.
Encontramos a los profesionales que aman la prospección y dominan el arte de agendar reuniones.
El éxito del closer comienza en el SDR.
Un SDR desmotivado o mal preparado rompe el flujo de ventas. Reclutamos profesionales con el perfil 'hunter' necesario para abrir puertas difíciles.
Perfil Hunter
Buscamos resiliencia, organización y hambre de resultados. El SDR debe ser el motor de la empresa.
Prueba de Cold Call
Probamos la habilidad del candidato para manejar el rechazo y mantener el control de la conversación telefónica.
Copywriting Básico
Evaluamos la capacidad del candidato para escribir correos y mensajes de LinkedIn que generen curiosidad.
Cómo seleccionamos a su SDR.
Un proceso enfocado en identificar el talento para la primera línea comercial.
Fase 1
Mapeo de Competencias
¿Qué habilidades técnicas y de comportamiento necesita su SDR?
Fase 2
Búsqueda Activa
Usamos nuestro banco de talentos y hunting activo para encontrar a los mejores prospectores.
Fase 3
Roleplay de Prospección
El candidato simula un abordaje real para probar el tono de voz y el manejo de objeciones.
Fase 4
Integración
Acompañamos los primeros días para asegurar que se establezca la cultura de prospección.
Preguntas frecuentes
Llene la agenda de sus vendedores.
Reclute a los mejores SDRs del mercado con nuestra metodología especializada.