Contratação de SDRs.
Encontramos os profissionais que amam prospecção e dominam a arte de agendar reuniões.
O sucesso do closer começa no SDR.
Um SDR desmotivado ou mal preparado quebra o fluxo de vendas. Recrutamos profissionais com o perfil 'hunter' necessário para abrir portas difíceis.
Motores de Agenda
Quando contratação de sdrs deixa de ser pauta e vira prioridade
Contratação de SDRs entra no radar quando o problema comercial não tá numa pessoa, numa campanha ou numa ferramenta só. A gente começa a ver que tem coisa misturada: volume, qualidade, esforço e resultado.
Um SDR desmotivado ou mal preparado quebra o fluxo de vendas. Recrutamos profissionais com o perfil 'hunter' necessário para abrir portas difíceis. Só que antes de mexer em tudo, a gente precisa separar o que parece movimento do que de fato gera venda. Tem time fazendo muito contato, muito follow-up, muita reunião, e mesmo assim o número não fecha.
Quando a gente pega Perfil Hunter, Cold Call Test, Copywriting Básico, esses pontos precisam virar um sistema mensurável. Não é pra virar planilha bonita, é pra mostrar onde o processo segura, onde vaza e onde o time precisa ajustar.
A sequência Mapeamento de Competências, Busca Ativa, Roleplay de Prospecção, Integração funciona como mapa pra não sair escalando no escuro. Antes de contratar mais gente, terceirizar ou colocar mais ferramenta, a gente precisa saber se a base aguenta volume.
Perfil Hunter
Buscamos resiliência, organização e fome de resultados. O SDR precisa ser o motor da empresa.
Cold Call Test
Testamos a habilidade do candidato de lidar com rejeição e manter o controle da conversa por telefone.
Copywriting Básico
Avaliamos a capacidade do candidato de escrever e-mails e mensagens de LinkedIn que geram curiosidade.
Como selecionamos seu SDR.
Um processo focado em identificar o talento para a linha de frente comercial.
Fase 1
Mapeamento de Competências
Quais habilidades técnicas e comportamentais seu SDR precisa ter?
Fase 2
Busca Ativa
Usamos nosso banco de talentos e hunting ativo para encontrar os melhores prospectores.
Fase 3
Roleplay de Prospecção
O candidato simula uma abordagem real para testar tom de voz e contorno de objeções.
Fase 4
Integração
Acompanhamos os primeiros dias para garantir que a cultura de prospecção seja estabelecida.
Perguntas frequentes
Lote a agenda dos seus vendedores.
Recrute os melhores SDRs do mercado com nossa metodologia especializada.