Contratação de Vendedores.
Pare de contratar currículos e comece a contratar batedores de meta.
O custo de uma contratação errada é imenso.
Não se trata apenas de salário, mas de tempo perdido, leads desperdiçados e cultura afetada. Usamos ciência de dados e testes técnicos para encontrar closers de alta performance.
Talentos de Elite
Quando contratação de vendedores deixa de ser pauta e vira prioridade
Contratação de Vendedores entra no radar quando o problema comercial não tá numa pessoa, numa campanha ou numa ferramenta só. A gente começa a ver que tem coisa misturada: volume, qualidade, esforço e resultado.
Não se trata apenas de salário, mas de tempo perdido, leads desperdiçados e cultura afetada. Usamos ciência de dados e testes técnicos para encontrar closers de alta performance. Só que antes de mexer em tudo, a gente precisa separar o que parece movimento do que de fato gera venda. Tem time fazendo muito contato, muito follow-up, muita reunião, e mesmo assim o número não fecha.
Quando a gente pega Hunting Especializado, Testes de Perfil, Simulação de Vendas, esses pontos precisam virar um sistema mensurável. Não é pra virar planilha bonita, é pra mostrar onde o processo segura, onde vaza e onde o time precisa ajustar.
A sequência Definição de Perfil, Triagem e Hunting, Duelo de Vendas, Apresentação Final funciona como mapa pra não sair escalando no escuro. Antes de contratar mais gente, terceirizar ou colocar mais ferramenta, a gente precisa saber se a base aguenta volume.
Hunting Especializado
Vamos buscar no mercado quem já sabe vender, não apenas quem está procurando emprego no LinkedIn.
Testes de Perfil
Usamos ferramentas como DISC e avaliações psicológicas focadas em vendas para garantir o fit cultural.
Simulação de Vendas
O candidato precisa provar que sabe fechar. Realizamos roleplays técnicos rigorosos.
Onboarding Comercial
Ajudamos no treinamento inicial para que o novo contratado traga ROI o mais rápido possível.
Workflow de Recrutamento
Um processo rigoroso focado em trazer apenas os melhores 1% para dentro da sua empresa.
Fase 1
Definição de Perfil
Entendemos o que faz alguém ter sucesso no seu negócio específico.
Fase 2
Triagem e Hunting
Buscamos candidatos, realizamos triagens iniciais e filtramos por competências.
Fase 3
Duelo de Vendas
Colocamos o candidato em situações reais de pitch e contorno de objeções.
Fase 4
Apresentação Final
Entregamos para você os 2 ou 3 candidatos prontos para serem integrados ao time.
Perguntas frequentes
Traga a elite para o seu time de vendas.
Fale conosco e comece a construir sua equipe de batedores de meta hoje mesmo.